Справка для руководителя

Конфиденциально!

Справка 

по результатам психофизиологического тестирования

Пронина Алексея Викторовича. 

11 июля 2014 года было проведено психофизиологическое тестирование Пронина Алексея Викторовича 1967 года рождения.

Тестирование проводилось в помещении агентства «Deductor.kz» на профессиональном компьютерном полиграфе «Диана 04ПК+» фирмы «Поликониус Центр».

Перед проведением тестирования от опрашиваемого было получено добровольное письменное согласие на полиграфное обследование. Решение о прохождении полиграфной проверки опрашиваемый принял добровольно, без принуждения и давления с чьей-либо стороны, что зафиксировано в собственноручно подписанной им Декларации.

Для повышения достоверности полиграфологического исследования все тесты предъявлялись опрашиваемому по 3 раза.

С целью априорной оценки адекватности вегетативного реагирования, обследуемого предъявлялся установочный тест с пятью заведомо нейтральными и одним заведомо значимым стимулами.

Способы анализа реактограмм – получаемые реактограммы анализировались как машинным, так и экспертным способами.

Противопоказания к тестированию – не выявлены.

В соответствии с используемым алгоритмом, вопрос считается значимым, если оценки вызываемых им реакций превышают Р = 0.8. Практика показывает, что высокая значимость основных вопросов по сравнению с вспомогательными вопросами обусловлена причастностью тестируемого к расследуемому событию.

Пронин А.В.

 Результаты установочных тестов показали полную адекватность его вегетативных реакций, которые позволяют определять реально значимые вопросы с достоверностью 96%. Для этого ему было предложено несколько мужских имен, включая его собственное имя. На вопрос «Вас зовут Алексей?» он намеренно говорил ложь, отвечая «Нет». На все остальные имена он отвечал правдиво. Полиграф зафиксировал значимую реакцию, что отражено на приведенном ниже графике:

Для выявления «факторов риска» нежелательных для руководителя компании были использованы 2 теста из 11 вопросов каждый по методике Ютовского университета (США). В качестве жертвенного вопроса был использован вопрос: «Вы намерены лгать, отвечая на вопросы, касающиеся Вашей работы в компании?», а в качестве контрольных вопросов был использованы вопросы о совершенных им проступках в прошлом

  • Вы заставляете подчиненных работать лично на Вас? Ответ «нет», достоверный. - (он не заставлял подчиненных работать лично на него)
  • Вы вступали в сговор с подчиненными для получения «левых» доходов? Ответ «нет», достоверный. - ( он не вступал в сговор с подчиненными)
  • В прошлом Вы уклонялись от уплаты налогов? Ответ «нет», достоверный. - ( он не уклонялся от уплаты налогов)
  • Вы собирали компромат на подчиненных Вашей компании? Ответ «нет», достоверный. - (он не собирал компромат на подчиненных)
  • У Вас есть непогашенная судимость? Ответ «нет», достоверный. - (он не имеет судимостей)
  • Вы отбывали наказание в местах лишения свободы? Ответ «нет», достоверный. - ( она не отбывала наказание в местах лишения свободы)
  • Вас имеются какие-либо проблемы со здоровьем? Ответ «нет», достоверный. - ( он не имеет проблем со здоровьем)
  • У Вас есть тайны, которыми Вас можно шантажировать? Ответ «нет», достоверный. - ( у него нет тайн, которыми его можно шантажировать)
  •  Вы употребляете какие-либо наркотики? Ответ «нет», достоверный. - ( он не употребляет наркотики)
  • Если Вам предложат более выгодное место, Вы поменяете работу? Ответ «нет», достоверный. - ( он не поменяет место работы)
  • Вы играете в азартные игры на деньги? Ответ «нет», достоверный. - ( он не играет в азартные игры на деньги)

Результаты тестирования позволяют сделать вывод о соответствии Фролова А.В. занимаемой должности, отсутствию у него негативных факторов в его биографии, и вредных привычек способных влиять на выполнение им профессиональных обязанностей.

Данная справка предназначена только для служебного пользования и относится к документам, не подлежащим копированию и распространению.

В соответствии с законодательством Республики Казахстан, данная справка не имеет процессуальной силы, не может являться основанием для ограничения каких-либо трудовых или гражданских прав тестируемых лиц и может быть использована только в ориентирующих целях.

Проведение психологического обследования не противоречит Трудовому Кодексу Республики Казахстан.

Комментарий Эксперта: С данной справкой по результатам проверки на полиграфе Пронин Алексей ознакомил своих учредителей и подчиненных. Теперь в этой компании проводятся регулярные проверки на полиграфе работающего персонала.

Если Вы тоже хотите повысить прибыльность Вашего бизнеса, снизить количество краж и недостач, дисциплинировать подчиненных, пройдите проверку на полиграфе. Стоимость проверки для руководителя компании или собственника бизнеса - 0 тенге.

Позвоните по телефонам: 8-701-512-10-16 или 8-777-182-44-40 и назначьте время и дату проверки. Мы поможем Вам очистить Вашу компанию от воров и лентяев.